【2025公务员遴选社会现象】职场“反内卷”， “强制下班”是个好开端
公选王发布
7个月前
公选王遴选网导语：
职场“反内卷”已从“强制下班”开始有了实质性进展。近期，大疆、海尔、美的等知名企业相继推出“反内卷”措施：大疆强制员工晚9点下班，并进行“清场式”赶人;海尔抵制无效加班，反对“形式化出勤”;美的“严禁下班时间开会、形式主义加班”……
标签：
上一篇：
职位调整！2025年湖南省湘西州泸溪县县直机关公开选调13名工作人员取消、核减岗位计划和降低开考比例公告
下一篇：
【2025河南公务员重要遴选考点】奋勇争先 担当出彩 为融入服务全国统一大市场贡献积极力量
延展阅读
换一换
【2025公务员遴选社会现象】“工厂游”为何会成为文旅新宠？
公选王
2025-10-31 16:30:05
【2025公务员遴选社会现象】设定罚没指标“以罚代管”，实属懒政思维
公选王
2025-10-31 11:13:26
【2025公务员遴选社会现象】要银发经济，不要“围猎陷阱”
公选王
2025-10-30 15:34:58
【2025公务员遴选热门评论】“村字号”为何接连涌现？
公选王
2025-10-29 11:15:46
